Đóng bảo hiểm xã hội là nghĩa vụ bắt buộc với người lao động và doanh nghiệp theo pháp luật Việt Nam. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết với mức lương 10 triệu đồng đóng bảo hiểm bao nhiêu? Hiểu được điều này, Tạp Chí Tài Chính từ tapchitaichinh.net sẽ giúp bạn giải đáp chi tiết về các mức đóng BHXH và những quyền lợi nhận được từ mức đóng này.
Các mức đóng BHXH bắt buộc tại doanh nghiệp
Teo quy định tại Khoản 1 Điều 5 của Quy trình ban hành kèm theo Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017, Khoản 1 Điều 57 của Luật Việc làm 2013, và Khoản 1 Điều 7 của Nghị định 146/2018/NĐ-CP, mức đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động được xác định như sau:
| Loại bảo hiểm | Người lao động đóng | Doanh nghiệp đóng |
| Bảo hiểm xã hội bắt buộc | 8% | 17,5% |
| Bảo hiểm thất nghiệp | 1% | 1% |
| Bảo hiểm y tế | 1,5% | 3% |
Như vậy, tổng tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội sẽ là 32% mức lương cơ bản, trong đó người lao động đóng 10,5% và người sử dụng lao động đóng 21,5%.
Mức lương 10 triệu đóng bảo hiểm bao nhiêu theo quy định?
Việc nắm rõ cách tính tiền phải đóng cho các loại bảo hiểm bắt buộc, bạn sẽ dễ dàng biết được lương 10 triệu đóng bảo hiểm xã hội bao nhiêu. Dưới đây là hướng dẫn chi tiết dành cho bạn.
Mức đóng bảo hiểm = 10,5% x Tiền lương hàng tháng đóng bảo hiểm xã hội
Theo công thức trên, người có thu nhập 10 triệu đồng/tháng sẽ phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc với số tiền là 10,5 x 10.000.000 = 1.050.000 đồng/tháng.
Trong đó:
- Bảo hiểm xã hội: 10.000.000 x 8% = 800.000 đồng/tháng
- Bảo hiểm y tế: 10.000.000 x 1.5% = 150.000 đồng/tháng
- Bảo hiểm thất nghiệp: 10.000.000 x 1% = 100.000 đồng/tháng
Lưu ý, công thức trên chỉ áp dụng khi lương 10 triệu đồng bao gồm toàn bộ các khoản phí chịu bảo hiểm là lương, phụ cấp và các khoản khác liên quan.
Trong trường hợp, mức lương 10 triệu đồng bao gồm các khoản không phải chịu phí bảo hiểm (như tiền thưởng, hỗ trợ xăng xe, tiền ăn ca, làm thêm giờ…), thì những khoản này cần được trừ ra trước khi áp dụng công thức tính bảo hiểm.
Mức đóng bảo hiểm = 10,5% x (Tổng thu nhập từ tiền lương – Các khoản không tính đóng bảo hiểm).
Ví dụ, nếu lương của bạn là 10 triệu. Trong đó, lương cơ bản 8 triệu, tiền tăng ca 1,5 triệu và tiền hỗ trợ xăng xe đi lại là 500 ngàn. Thì bạn chỉ tính tiền bảo hiểm trên mức 8 triệu đồng.
Quyền lợi người lao động được hưởng khi đóng bảo hiểm lương 10 triệu
Lương hưu được nhận khi đóng bảo hiểm mức lương 10 triệu?
Khi người lao động có tham gia BHXH và đủ điều kiện nghỉ hưu (nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi), sẽ nhận lương hưu dựa trên tỷ lệ hưởng và mức trung bình tiền lương tháng đóng BHXH.
Theo đó, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được quy định như sau:
- Lao động nam đóng đủ 20 năm và lao động nữ đóng đủ 15 năm BHXH sẽ đạt tỷ lệ hưởng 45%. Sau đó, mỗi năm đóng thêm BHXH tỷ lệ sẽ được tăng thêm 2%.
- Tỷ lệ hưởng lương hưu tối đa của người lao động là 75%.
Chế độ thai sản đối với người đóng bảo hiểm lương 10 triệu
Đối với lao động nữ tham gia BHXH từ đủ 6 tháng trở lên, trong thời gian 12 tháng trước khi sinh sẽ được hưởng chế độ thai sản, bao gồm:
- Nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là 6 tháng và nhận mức hưởng 100% mức lương trung bình hàng tháng đã đóng BHXH trong 6 tháng liên tiếp trước khi nghỉ việc.
- Nhận trợ cấp một lần khi sinh bằng 2 lần mức lương cơ sở cho mỗi con.
Như vậy, với mức đóng bảo hiểm 10 triệu đồng, lao động nữ có thể nhận khoảng 10 triệu đồng/tháng trong thời gian nghỉ thai sản và khoản trợ cấp một lần khi sinh con.
Rút bảo hiểm xã hội một lần với mức lương 10 triệu có được không?
Lương 10 triệu rút BHXH 1 lần được không?
Người lao động có thể rút bảo hiểm xã hội một lần trong trường hợp đủ tuổi hưởng lương hưu nhưng chưa đủ năm đóng BHXH, hoặc đã nghỉ việc và không đóng BHXH từ 12 tháng trở lên. Số tiền nhận được khi rút BHXH một lần sẽ phụ thuộc vào thời gian và mức đóng.
Tuy nhiên, rút BHXH cần được cân nhắc kỹ trước khi quyết định để tránh ảnh hưởng đến các quyền lợi lâu dài như lương hưu và các chế độ BHXH khác.
Lương 10 triệu được nhận bao nhiêu nếu rút BHXH 1 lần?
Số tiền rút BHXH một lần sẽ được tính dựa trên mức lương tháng đóng bảo hiểm xã hội và thời gian người lao động đã tham gia đóng bảo hiểm.
Công thức tính
Dưới đây là công thức tính chung mà bạn có thể tham khảo:
Tiền BHXH 1 lần = (1,5 x Mức bình quân tiền tháng đóng BHXH x Thời gian đóng BHXH trước năm 2014) + (2x Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH x Thời gian đóng BHXH từ năm 2014)
Lưu ý, thời gian đóng bảo hiểm xã hội để rút một lần được tính theo năm và làm tròn như sau:
- Thời gian đóng BHXH có tháng lẻ từ 1 – 6 tháng sẽ làm tròn thành 1/2 năm, từ 7- 11 tháng sẽ làm tròn thành 1 năm.
- Thời gian đóng BHXH lẻ tháng trước ngày 01/01/2014, những tháng lẻ đó sẽ được chuyển sang giai đoạn đóng BHXH từ ngày 01/01/2014 trở đi.
Ví dụ minh họa
Ví dụ: Bạn đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 2/2021 đến hết tháng 1/2023 với mức lương hằng tháng đóng BHXH là 10 triệu đồng/tháng. Năm 2024, bạn làm thủ tục hưởng BHXH 1 lần và nhận số tiền như sau:
Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH = (10 triệu đồng x 23 tháng x 1,08 + 10 triệu đồng x 1 tháng x 1,05) : 24 tháng = 10.775.000 đồng
Tiền BHXH 1 lần = 2 x 10.775.000 đồng x 2 năm = 43.100.000 đồng.
Hiểu rõ lương 10 triệu đóng bảo hiểm bao nhiêu sẽ là yếu tố quan trọng giúp bạn quản lý tài chính thông minh và bảo vệ quyền lợi của bản thân trước rủi ro trong tương lai. Để tối ưu hóa các quyết định tài chính và có một kế hoạch phát triển kinh tế vững vàng, bạn hãy tìm đến những đơn vị cung cấp dịch vụ tư vấn tài chính cá nhân uy tín, chất lượng. Để nhận được những chiến lược tài chính thông minh, giúp bạn an tâm và đạt được mục tiêu tài chính trong tương lai.
