Người lao động đi làm với mức lương 7 triệu đóng bảo hiểm bao nhiêu tiền là thắc mắc chung của rất nhiều người. Nhìn chung, chi phí đóng bảo hiểm cho người lao động sẽ ảnh hưởng từ 10-20% thu nhập hàng tháng của họ. Chính vì vậy, việc hiểu rõ về thông tin mức đóng bảo hiểm sẽ giúp người lao động quản lý được nguồn ngân sách và an tâm hơn trong cuộc sống. Hãy cùng Tạp Chí Tài Chính tìm hiểu thực tế qua bài viết sau đây.
Lương 7 triệu đóng bảo hiểm bao nhiêu 1 tháng?
Để chủ động quản lý tài chính cá nhân, việc đầu tiên nên làm là nắm rõ các khoản thu nhập và chi tiêu hàng tháng. Từ đó lên kế hoạch tài chính ngắn hạn cho đến dài hạn. Đây là một trong những kiến thức cơ bản khi tư vấn tài chính cá nhân.
Đóng bảo hiểm cũng là một trong những chi phí cần được chi trả hàng tháng. Vậy, số tiền đóng bảo hiểm hàng tháng thực tế là chi trả cho những khoản nào và mỗi khoản phải đóng bao nhiêu tiền? Cụ thể hơn là lương 7 triệu đóng bảo hiểm bao nhiêu? Cùng tìm hiểu nhé.
Các loại bảo hiểm bắt buộc người lao động phải tham gia
Người lao động khi đi làm ở bất kỳ một doanh nghiệp nào đều được tham gia bảo hiểm theo quy định của Luật lao động. Thời điểm tham gia bảo hiểm được tính từ khi người lao động bắt đầu ký kết hợp đồng lao động chính thức với doanh nghiệp.
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 5 của Quy trình ban hành kèm theo Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017, Khoản 1 Điều 57 của Luật Việc làm 2013, Khoản 1 Điều 7 của Nghị định 146/2018/NĐ-CP, mức đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động được xác định như sau:
Sau đây là 3 loại bảo hiểm bắt buộc phải tham gia:
- Bảo hiểm xã hội bắt buộc: Người lao động sau khi ký kết hợp động lao động và phát sinh đủ 14 ngày công trong tháng sẽ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Mức tính được áp dụng như sau: Mức đóng BHXH bắt buộc/tháng=8%*tiền lương tháng đóng bảo hiểm.
- Bảo hiểm thất nghiệp: Dành cho người lao động ký hợp đồng trên 3 tháng và được tính như sau: Mức đóng BHTN/tháng=1%*tiền lương tháng đóng bảo hiểm.
- Bảo hiểm y tế: Dành cho người lao động ký hợp đồng trên 3 tháng và được tính như sau: Mức đóng BHTN/tháng=1.5%*tiền lương tháng đóng bảo hiểm.
Đóng BHXH bắt buộc mức lương 7 triệu bao nhiêu tiền?
Tổng mức đóng BHXH, BHTN, BHYT của người lao động là 10.5%. Sau đây, Tạp Chí Tài Chính xin được chia sẻ công thức dễ hiểu nhất để tính tiền đóng bảo hiểm như sau:
Mức tiền đóng BHXH=10.5%* Mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc
Người lao động có thể tính lương tháng đóng BHXH bắt buộc là 7 triệu đồng thì mức tiền đóng BHXH hàng tháng là: 10,5%*7.000.000 = 735.000 đồng/tháng.
Vậy, người lao động sẽ phải trích ra 735.000 đồng/tháng từ vốn lương thực nhận để tham gia bảo hiểm.
Lương 7 triệu rút bảo hiểm xã hội một lần được bao nhiêu?
Số tiền rút bảo hiểm xã hội một lần là một trong những khoản thu đáng kể của người lao động. Khoản tiền này ít hay nhiều phụ thuộc vào mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội và thời gian người lao động tham gia.
Sau đây, chúng tôi xin gợi ý công thức tính như sau:
Tiền bảo hiểm 1 lần=1.5 * (bình quân tiền lương tháng đóng BHXH * thời gian đóng trước 2014)+(2 * bình quân tiền lương tháng đóng BHXH * thời gian đóng từ 2014).
Trong đó mức bình quân tiền lương = (số tháng tham gia * tiền lương tháng đóng BHXH * mức điều chỉnh hàng năm)/tổng số tháng tham gia.
Giả sử nếu lương tháng đóng BHXH là 7 triệu tham gia trong vòng 2 năm từ 2013-2014 sẽ được tính:
- Tổng thời gian tham gia BHXH: 4 năm = 48 tháng.
- Tiền lương đóng BHXH= 7.000.000 * 1 * 24 = 168.000.000.
- Mức bình quân tiền lương đóng BHXH = 7.000.000
Vậy số tiền lương 7 triệu rút BHXH một lần là: 2 * 7.000.000 * 2 = 28.000.000.
Người có mức lương 7 triệu không đóng bảo hiểm được không?
Thực tế hiện nay người lao động có mức lương 7 triệu đồng so với mức chi phí ở các thành phố lớn là khá thấp. Với 7 triệu tiền lương người lao động phải trừ đi khoản tiền đóng bảo hiểm 735.000 đồng. Đây là số tiền không nhiều nhưng một phần làm ảnh hưởng đến quỹ tài chính của lao động. Chính vì vậy, nhiều lao động có mong muốn không tham gia bảo hiểm và thỏa thuận với doanh nghiệp không tham gia bảo hiểm để một phần nào tiết kiệm chi phí.
Tuy nhiên, việc làm này là trái pháp luật. Doanh nghiệp và người lao động bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Luật lao động và nếu sai phạm sẽ bị xử phạt theo Nghị định số 12/2022/NĐ/CP.
Việc đóng bảo hiểm bắt buộc là nghĩa vụ cũng là quyền lợi của người lao động. Về dài hạn khi tham gia bảo hiểm sẽ được hưởng nhiều chế độ như: Ốm đau, thai sản, dưỡng sức, hưu trí, tử tuất. Chính vì vậy, người lao động có mức lương 7 triệu hoặc ít hơn hay nhiều hơn vẫn phải bắt buộc tham gia bảo hiểm.
Hy vọng qua bài viết này của tapchitaichinh.net đã giúp bạn giải đáp câu hỏi Lương 7 triệu đóng bảo hiểm bao nhiêu? Dù mức lương bao nhiêu thì việc chủ động tìm hiểu và cập nhật kiến thức sẽ giúp bạn dự trù được các khoản kinh phí để lên kế hoạch tài chính cá nhân một cách phù hợp nhất.
